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11 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'management des équipes'
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"L'hôpital s'en sort mieux quand les manageurs font confiance à leurs équipes" / Philippe Colombat / Le monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23840 (01/09/2021)
[article]
Titre : "L'hôpital s'en sort mieux quand les manageurs font confiance à leurs équipes" Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Colombat, Personne interviewée ; Nathalie Picard, Intervieweur Editeur : Le monde éditions, 2021 Article : p.25 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23840 (01/09/2021)Descripteurs : condition de travail / gestion participative / hôpital Mots-clés : management des équipes Résumé : Entretien avec le cancérologue Philippe Colombat qui promeut le management participatif à l'hôpital en réponse à la déshumanisation des soins, aux difficiles conditions de travail des soignants et à l'épuisement professionnel du milieu médical lié à la pandémie de Covid-19. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/Entretien, interview [article]
"L'hôpital s'en sort mieux quand les manageurs font confiance à leurs équipes"
de Philippe Colombat, Nathalie Picard
In Le Monde (Paris. 1944), 23840 (01/09/2021), p.25
Entretien avec le cancérologue Philippe Colombat qui promeut le management participatif à l'hôpital en réponse à la déshumanisation des soins, aux difficiles conditions de travail des soignants et à l'épuisement professionnel du milieu médical lié à la pandémie de Covid-19.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Manager des équipes ? Non merci... / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'Eco, 035 (10/2021)
[article]
Titre : Manager des équipes ? Non merci... Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour L'Eco > 035 (10/2021)Mots-clés : management des équipes Résumé : Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //article de périodique [article]
Manager des équipes ? Non merci...
de Aude David
In Pour L'Eco, 035 (10/2021), p.48-49
Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Le management bienveillant l'est-il vraiment ? / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'Eco, 045 (10/2022)
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Titre : Le management bienveillant l'est-il vraiment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour L'Eco > 045 (10/2022)Mots-clés : management des équipes bienveillance Résumé : Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Le management bienveillant l'est-il vraiment ?
de Aude David
In Pour L'Eco, 045 (10/2022), p.54-55
Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale.Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité périodique périodique documentaire CDI 023629 Disponible Le management, entre technique et humanisme / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
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Titre : Le management, entre technique et humanisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.30-33 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Descripteurs : époque contemporaine Mots-clés : management des équipes Résumé : Présentation des modèles de management développés depuis le 19e siècle dans le monde : les origines de la notion de management ; le modèle taylorien puis fordiste inventé à la fin du 19e siècle ; sa remise en cause partielle à partir des années 1970 ; les contradictions du modèle actuel ; la popularité croissante du "slow management". Encadrés : l'entrée de l'idéologie managériale dans la vie publique ; le rôle nouveau des philosophes consultants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Le management, entre technique et humanisme
de Fabien Trécourt
In Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019), p.30-33
Présentation des modèles de management développés depuis le 19e siècle dans le monde : les origines de la notion de management ; le modèle taylorien puis fordiste inventé à la fin du 19e siècle ; sa remise en cause partielle à partir des années 1970 ; les contradictions du modèle actuel ; la popularité croissante du "slow management". Encadrés : l'entrée de l'idéologie managériale dans la vie publique ; le rôle nouveau des philosophes consultants.Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité Archives périodique documentaire CDI 0018677 Disponible Manager le télétravail / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2022) in Sciences humaines (Auxerre), 347 (05/2022)
[article]
Titre : Manager le télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2022 Article : p.29-47 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 347 (05/2022)Descripteurs : télétravail Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Manager le télétravail
de Fabien Trécourt
In Sciences humaines (Auxerre), 347 (05/2022), p.29-47
Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie.Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité périodique périodique documentaire CDI 022833 Disponible Télétravail, les limites de la surveillance / Catherine Quignon / Le monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 24025 (05/04/2022)
PermalinkL'algorithme se met au travail / Catherine Quignon / Le monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 23989 (22/02/2022)
PermalinkComment manager aujourd'hui ? / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
PermalinkL'entreprise, lieu d'utopies / Philippe Trouvé / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
PermalinkPeut-on se passer de chefs ? / Pascal Ughetto / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
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