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De ChatGPT à Midjourney, l'IA s'installe dans les entreprises / Le monde éditions (2023) in Le Monde (Paris. 1944), 24356 (26/04/2023)
[article]
Titre : De ChatGPT à Midjourney, l'IA s'installe dans les entreprises Type de document : texte imprimé Editeur : Le monde éditions, 2023 Article : p.14-15 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24356 (26/04/2023)Descripteurs : emploi / intelligence artificielle Mots-clés : transition numérique des entreprises Résumé : Enquête sur le déploiement des logiciels d'intelligence artificielle (ChatGPT, Midjourney, Copilot) dans les entreprises et sur l'impact des intelligences artificielles (IA) sur le monde du travail : l'apport et les risques de l'IA générative ; les secteurs d'activité dans lesquels les usages de l'IA se développent rapidement (programmation, graphisme) ; l'utilisation de ChatGPT comme assistant personnel ; la création de logiciels internes d'IA dans les grandes entreprises ; l'offensive des géants du numérique sur l'IA générative ; les incertitudes juridiques (droit d'auteur, confidentialité des données) et les limites techniques des IA génératives ; la menace que représente l'IA sur l'emploi des cadres et sur les postes administratifs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
De ChatGPT à Midjourney, l'IA s'installe dans les entreprises
In Le Monde (Paris. 1944), 24356 (26/04/2023), p.14-15
Enquête sur le déploiement des logiciels d'intelligence artificielle (ChatGPT, Midjourney, Copilot) dans les entreprises et sur l'impact des intelligences artificielles (IA) sur le monde du travail : l'apport et les risques de l'IA générative ; les secteurs d'activité dans lesquels les usages de l'IA se développent rapidement (programmation, graphisme) ; l'utilisation de ChatGPT comme assistant personnel ; la création de logiciels internes d'IA dans les grandes entreprises ; l'offensive des géants du numérique sur l'IA générative ; les incertitudes juridiques (droit d'auteur, confidentialité des données) et les limites techniques des IA génératives ; la menace que représente l'IA sur l'emploi des cadres et sur les postes administratifs.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire L'algorithme se met au travail / Catherine Quignon / Le monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 23989 (22/02/2022)
[article]
Titre : L'algorithme se met au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Quignon, Auteur Editeur : Le monde éditions, 2022 Article : p.20-21 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23989 (22/02/2022)Descripteurs : intelligence artificielle Mots-clés : transition numérique des entreprises management des équipes Résumé : Dossier consacré au management par les robots dans des entreprises françaises : les logiciels de commande vocale, la norme dans les plateformes de logistique ; la transformation importante du métier de manageur par l'intelligence artificielle (IA) ; l'automatisation des tâches de coordination administrative et de contrôle ; la fin du modèle de hiérarchie verticale dans le management des personnels, remplacé par le modèle du management "agile" où la fonction de chef d'équipe tourne selon les projets ; la surveillance des salariés en télétravail par des logiciels capables de mesurer leur activité en temps réel ; les conséquences de cette robotisation sur le bien-être des manageurs et des employés ; les atouts des logiciels ; les craintes qu'ils suscitent ; le changement induit pour le métier de manager ; l'IA comme aide, outil complémentaire ; les "bugs" des logiciels ; la question de la responsabilité judiciaire en cas d'erreur de l'algorithme ; les enjeux d'une législation européenne ; le manque de formation numérique des travailleurs. Entretien avec Yan Ferguson, sociologue à l'ICAM (Institut catholique d'arts et métiers) de Toulouse et responsable scientifique du LaborIA : les problèmes éthiques de l'utilisation d'une intelligence artificielle (IA) en entreprise ; les peurs engendrées par l'IA ; les enjeux du remplacement de l'humain par l'IA pour les tâches les plus aliénantes ; les complémentarités possibles entre les humains et l'IA en fonction des catégories d'intelligences. Infographie : l'intelligence artificielle bouleverse l'entreprise. Présentation d'expérimentations d'espaces virtuels interconnectés pour rompre l'isolement des salariés en télétravail et renforcer l'appartenance au collectif. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
L'algorithme se met au travail
de Catherine Quignon
In Le Monde (Paris. 1944), 23989 (22/02/2022), p.20-21
Dossier consacré au management par les robots dans des entreprises françaises : les logiciels de commande vocale, la norme dans les plateformes de logistique ; la transformation importante du métier de manageur par l'intelligence artificielle (IA) ; l'automatisation des tâches de coordination administrative et de contrôle ; la fin du modèle de hiérarchie verticale dans le management des personnels, remplacé par le modèle du management "agile" où la fonction de chef d'équipe tourne selon les projets ; la surveillance des salariés en télétravail par des logiciels capables de mesurer leur activité en temps réel ; les conséquences de cette robotisation sur le bien-être des manageurs et des employés ; les atouts des logiciels ; les craintes qu'ils suscitent ; le changement induit pour le métier de manager ; l'IA comme aide, outil complémentaire ; les "bugs" des logiciels ; la question de la responsabilité judiciaire en cas d'erreur de l'algorithme ; les enjeux d'une législation européenne ; le manque de formation numérique des travailleurs. Entretien avec Yan Ferguson, sociologue à l'ICAM (Institut catholique d'arts et métiers) de Toulouse et responsable scientifique du LaborIA : les problèmes éthiques de l'utilisation d'une intelligence artificielle (IA) en entreprise ; les peurs engendrées par l'IA ; les enjeux du remplacement de l'humain par l'IA pour les tâches les plus aliénantes ; les complémentarités possibles entre les humains et l'IA en fonction des catégories d'intelligences. Infographie : l'intelligence artificielle bouleverse l'entreprise. Présentation d'expérimentations d'espaces virtuels interconnectés pour rompre l'isolement des salariés en télétravail et renforcer l'appartenance au collectif.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire L'usine de demain / Michaël Valentin / Documentation française (2022) in Les Cahiers français (Paris. 1956), 425 (01/2022)
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Titre : L'usine de demain Type de document : texte imprimé Auteurs : Michaël Valentin, Auteur Editeur : Documentation française, 2022 Article : p.72-79 Langues : Français (fre)
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 425 (01/2022)Descripteurs : automatisation / travail Mots-clés : transition numérique des entreprises Résumé : Le point sur les changements de l'organisation de l'industrie dus aux avancées techniques et numériques et l'impact sur le rapport individuel et collectif au travail. Contexte et historique de la production industrielle, du 20e siècle ; automatisation et analyse de la possibilité de remplacer les métiers de l'ingénierie par l'intelligence artificielle et d'automatiser les tâches sous-traitées à l'étranger, limites du modèle de l'usine sans opérateur et exemple ; changement du rapport individuel et collectif au travail dans l'industrie dû au numérique et exemples, avenir. Encadré : L'industrie 4.0. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
L'usine de demain
de Michaël Valentin
In Les Cahiers français (Paris. 1956), 425 (01/2022), p.72-79
Le point sur les changements de l'organisation de l'industrie dus aux avancées techniques et numériques et l'impact sur le rapport individuel et collectif au travail. Contexte et historique de la production industrielle, du 20e siècle ; automatisation et analyse de la possibilité de remplacer les métiers de l'ingénierie par l'intelligence artificielle et d'automatiser les tâches sous-traitées à l'étranger, limites du modèle de l'usine sans opérateur et exemple ; changement du rapport individuel et collectif au travail dans l'industrie dû au numérique et exemples, avenir. Encadré : L'industrie 4.0.Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité périodique périodique documentaire CDI 022346 Disponible La DRH augmentée se recentre sur l'humain / Lucile Chevalier / Humensis (2021) in Pour L'Eco, 034 (09/2021)
[article]
Titre : La DRH augmentée se recentre sur l'humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour L'Eco > 034 (09/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : métier des ressources humaines transition numérique des entreprises Résumé : Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage sur la dimension humaine du métier de DRH grâce au robot assistant ; une nouvelle approche de la fonction de DRH. Encadrés : le concept de ressources humaines ; le développement de la RH digitalisée en France. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //article de périodique [article]
La DRH augmentée se recentre sur l'humain
de Lucile Chevalier
In Pour L'Eco, 034 (09/2021), p.48-49
Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage sur la dimension humaine du métier de DRH grâce au robot assistant ; une nouvelle approche de la fonction de DRH. Encadrés : le concept de ressources humaines ; le développement de la RH digitalisée en France.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Juan Sebastian Carbonell : "Les emplois ouvriers ne disparaissent pas, ils se transforment" / Juan Sebastian Carbonell / Le monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 24014 (23/03/2022)
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Titre : Juan Sebastian Carbonell : "Les emplois ouvriers ne disparaissent pas, ils se transforment" Type de document : texte imprimé Auteurs : Juan Sebastian Carbonell, Auteur ; Antoine Reverchon, Auteur Editeur : Le monde éditions, 2022 Article : p.30 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24014 (23/03/2022)Descripteurs : travail Mots-clés : transition numérique des entreprises Résumé : Entretien avec le sociologue Juan Sebastian Carbonell à propos des évolutions contemporaines du travail dues à la technologie : l'analyse des liens entre technologie, emploi et qualité du travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Juan Sebastian Carbonell : "Les emplois ouvriers ne disparaissent pas, ils se transforment"
de Juan Sebastian Carbonell, Antoine Reverchon
In Le Monde (Paris. 1944), 24014 (23/03/2022), p.30
Entretien avec le sociologue Juan Sebastian Carbonell à propos des évolutions contemporaines du travail dues à la technologie : l'analyse des liens entre technologie, emploi et qualité du travail.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire