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Emploi : les seniors sur le départ. Entreprises : le gâchis du départ des seniors / Anne Rodier / Le monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23702 (23/03/2021)
[article]
Titre : Emploi : les seniors sur le départ. Entreprises : le gâchis du départ des seniors Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier, Auteur ; Manuel Armand, Auteur Editeur : Le monde éditions, 2021 Article : p.16-17,29 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23702 (23/03/2021)Descripteurs : perte d'emploi Mots-clés : travailleur âgé Résumé : Dossier consacré aux départs des personnes de plus de 50 ans du monde de l'entreprise. Le point sur les différentes formes de départs (volontaire, retraite, préretraite?), de l'entreprise des seniors et l'ampleur du phénomène depuis le début de l'épidémie de Covid-19 en 2020 ; le coût des préretraites et départs anticipés ; la situation des seniors en cas de licenciement ; les incitations au départ ; l'impact des départs sur les entreprises ; l'accroissement du clivage entre générations ; l'implication des seniors dans la vie associative et démocratique. Entretien avec la sociologue Anne-Marie Guillemard sur la situation des seniors. Le point sur les suppressions d'emplois chez Michelin et leurs conséquences sur les emplois maintenus et les travailleurs. Infographie : repères chiffrés sur l'âge de sortie de l'entreprise en France et en Europe ; évolution du taux d'emploi des seniors en France entre 2008 et 2020 ; comparaison entre la France et l'Union européenne ; évolution du taux de chômage entre 2003 et 2020 ; taux de sortie de Pôle emploi selon l'âge ; répartition des situations sur le marché du travail selon l'âge. Point de vue de la rédaction. Nature du document : documentaire Genre : roman ESP [article]
Emploi : les seniors sur le départ. Entreprises : le gâchis du départ des seniors
de Anne Rodier, Manuel Armand
In Le Monde (Paris. 1944), 23702 (23/03/2021), p.16-17,29
Dossier consacré aux départs des personnes de plus de 50 ans du monde de l'entreprise. Le point sur les différentes formes de départs (volontaire, retraite, préretraite?), de l'entreprise des seniors et l'ampleur du phénomène depuis le début de l'épidémie de Covid-19 en 2020 ; le coût des préretraites et départs anticipés ; la situation des seniors en cas de licenciement ; les incitations au départ ; l'impact des départs sur les entreprises ; l'accroissement du clivage entre générations ; l'implication des seniors dans la vie associative et démocratique. Entretien avec la sociologue Anne-Marie Guillemard sur la situation des seniors. Le point sur les suppressions d'emplois chez Michelin et leurs conséquences sur les emplois maintenus et les travailleurs. Infographie : repères chiffrés sur l'âge de sortie de l'entreprise en France et en Europe ; évolution du taux d'emploi des seniors en France entre 2008 et 2020 ; comparaison entre la France et l'Union européenne ; évolution du taux de chômage entre 2003 et 2020 ; taux de sortie de Pôle emploi selon l'âge ; répartition des situations sur le marché du travail selon l'âge. Point de vue de la rédaction.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Is retirement dying ? / Jessica Menton / Société maubeugeoise d'édition (2020) in Vocable (English ed.), 820 (05/03/2020)
[article]
Titre : Is retirement dying ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jessica Menton, Auteur Editeur : Société maubeugeoise d'édition, 2020 Article : p.12 Langues : Anglais (eng)
in Vocable (English ed.) > 820 (05/03/2020)Descripteurs : Etats-Unis Mots-clés : travailleur âgé Résumé : Le point sur les raisons pour lesquelles un tiers des Américains de plus de 40 ans (interrogés dans le cadre d'une étude) a l'intention de travailler au-delà de l'âge de départ à la retraite. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Is retirement dying ?
de Jessica Menton
In Vocable (English ed.), 820 (05/03/2020), p.12
Le point sur les raisons pour lesquelles un tiers des Américains de plus de 40 ans (interrogés dans le cadre d'une étude) a l'intention de travailler au-delà de l'âge de départ à la retraite.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Planète grise. 4/6, Le vieillissement va transformer l'emploi / Le monde éditions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23286 (22/11/2019)
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Titre : Planète grise. 4/6, Le vieillissement va transformer l'emploi Type de document : texte imprimé Editeur : Le monde éditions, 2019 Article : p.18-19 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23286 (22/11/2019)Descripteurs : condition de travail / politique de l'emploi Mots-clés : travailleur âgé travail des seniors Résumé : Dossier consacré à la part des seniors dans la population active. Le point sur la démographie européenne : le vieillissement de la population, l'allongement de l'espérance de vie, le recul de l'âge de la retraite ; l'adaptation des conditions de travail aux salariés âgés ; l'âge comme motif de discrimination ; la nécessité d'adapter les formations et les qualifications aux nouveaux besoins de la société ; l'impact de l'âge sur les capacités d'innovation. Témoignages de salariés des pays nordiques qui ont une activité professionnelle après 65 ans. L'exemple du Japon où la culture d'entreprise très hiérarchisée génère des tensions entre les jeunes salariés et les seniors qui s'adaptent difficilement aux contraintes de productivité. Entretien avec le président de l'Association nationale des DRH, Jean-Paul Charlez : le manque de stratégie des entreprises pour gérer les salariés âgés ; la proposition de créer un référent senior pour accompagner les salariés dans leur fin de carrière. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Planète grise. 4/6, Le vieillissement va transformer l'emploi
In Le Monde (Paris. 1944), 23286 (22/11/2019), p.18-19
Dossier consacré à la part des seniors dans la population active. Le point sur la démographie européenne : le vieillissement de la population, l'allongement de l'espérance de vie, le recul de l'âge de la retraite ; l'adaptation des conditions de travail aux salariés âgés ; l'âge comme motif de discrimination ; la nécessité d'adapter les formations et les qualifications aux nouveaux besoins de la société ; l'impact de l'âge sur les capacités d'innovation. Témoignages de salariés des pays nordiques qui ont une activité professionnelle après 65 ans. L'exemple du Japon où la culture d'entreprise très hiérarchisée génère des tensions entre les jeunes salariés et les seniors qui s'adaptent difficilement aux contraintes de productivité. Entretien avec le président de l'Association nationale des DRH, Jean-Paul Charlez : le manque de stratégie des entreprises pour gérer les salariés âgés ; la proposition de créer un référent senior pour accompagner les salariés dans leur fin de carrière.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Les seniors ont-ils une date de péremption ? / Chloé Richard-Le Bris / Humensis (2023) in Pour L'Eco, 052 (06/2023)
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Titre : Les seniors ont-ils une date de péremption ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Richard-Le Bris Editeur : Humensis, 2023 Article : p.32-35 Langues : Français (fre)
in Pour L'Eco > 052 (06/2023)Descripteurs : emploi / marché du travail Mots-clés : travail des seniors travailleur âgé Résumé : Le point sur la place des seniors sur le marché du travail : le taux d'emploi des seniors ; la définition d'un senior ; le taux de chômage des seniors ; l'importance du diplôme pour l'emploi des seniors ; les spécificités des Allocations pour le retour à l'emploi (ARE) des seniors ; les risques de précarité. Entretien avec l'économiste Michaël Grand, à propos du taux d'emploi des seniors. Graphique : répartition des motifs de fin de contrat selon les tranches d'âge. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Les seniors ont-ils une date de péremption ?
de Chloé Richard-Le Bris
In Pour L'Eco, 052 (06/2023), p.32-35
Le point sur la place des seniors sur le marché du travail : le taux d'emploi des seniors ; la définition d'un senior ; le taux de chômage des seniors ; l'importance du diplôme pour l'emploi des seniors ; les spécificités des Allocations pour le retour à l'emploi (ARE) des seniors ; les risques de précarité. Entretien avec l'économiste Michaël Grand, à propos du taux d'emploi des seniors. Graphique : répartition des motifs de fin de contrat selon les tranches d'âge.Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité périodique périodique documentaire CDI 024218 Disponible Les seniors, éternels mal-aimés des entreprises / Anne Fairise / Alternatives économiques (2019) in Alternatives économiques (Quétigny), 391 (06/2019)
[article]
Titre : Les seniors, éternels mal-aimés des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Fairise, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2019 Article : p.34-37 Note générale : Graphique. Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques (Quétigny) > 391 (06/2019)Mots-clés : travailleur âgé travail des seniors chômage de longue durée Résumé : Enquête sur les difficultés des seniors sur le marché de l'emploi en France : le poids des plus de 55 ans dans les demandeurs d'emploi de longue durée, le danger des ruptures conventionnelles collectives (RCC), les contradictions avec l'allongement de la durée du travail, l'impact de la barémisation des indemnités prud'homales sur les seniors, les pistes envisagées par le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye en 2019. Encadré : la rupture conventionnelle individuelle (RCI). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage [article]
Les seniors, éternels mal-aimés des entreprises
de Anne Fairise
In Alternatives économiques (Quétigny), 391 (06/2019), p.34-37
Enquête sur les difficultés des seniors sur le marché de l'emploi en France : le poids des plus de 55 ans dans les demandeurs d'emploi de longue durée, le danger des ruptures conventionnelles collectives (RCC), les contradictions avec l'allongement de la durée du travail, l'impact de la barémisation des indemnités prud'homales sur les seniors, les pistes envisagées par le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye en 2019. Encadré : la rupture conventionnelle individuelle (RCI).Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité Archives périodique documentaire CDI 0018173 Disponible