Du bonheur d'être fonctionnaire / Diane Galbaud / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences humaines (Auxerre), 299 (01/2018)

Liste de notices avec vignette et résumé [article]  inSciences humaines (Auxerre) > 299 (01/2018) Titre : Du bonheur d'être fonctionnaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Diane Galbaud, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article : p.12 Langues : Français (fre) Descripteurs : bonheur / psychologie du travail Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'attitude face au travail des salariés du secteur privé et de la fonction publique en France : les niveaux de satisfaction respectifs ; les différences liées à la catégorie professionnelle ; les déterminants de la satisfaction professionnelle et de la motivation. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]  Du bonheur d'être fonctionnaire de Diane Galbaud In Sciences humaines (Auxerre), 299 (01/2018), p.12 Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'attitude face au travail des salariés du secteur privé et de la fonction publique en France : les niveaux de satisfaction respectifs ; les différences liées à la catégorie professionnelle ; les déterminants de la satisfaction professionnelle et de la motivation.

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Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ? / Cécile Peltier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2023) in Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023)

Liste de notices avec vignette et résumé [article]  inSciences humaines (Auxerre) > 357 (04/2023) Titre : Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2023 Article : p.27-48 Langues : Français (fre) Descripteurs : psychologie du travail / travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]  Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ? de Cécile Peltier In Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023), p.27-48 Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs.

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Mehr Druck, bitte ! / Sebastian Herrmann / Société maubeugeoise d'édition (2020) in Vocable (Deutsche Ausg.), 816 (16/04/2020)

Liste de notices avec vignette et résumé [article]  inVocable (Deutsche Ausg.) > 816 (16/04/2020) Titre : Mehr Druck, bitte ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Sebastian Herrmann, Auteur Editeur : Société maubeugeoise d'édition, 2020 Article : p.15-16 Langues : Allemand (ger) Descripteurs : condition de travail / psychologie du travail Résumé : Le point sur le lien entre efficacité, concentration, rapidité et échéances à respecter dans l'exécution de tâches. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]  Mehr Druck, bitte ! de Sebastian Herrmann In Vocable (Deutsche Ausg.), 816 (16/04/2020), p.15-16 Le point sur le lien entre efficacité, concentration, rapidité et échéances à respecter dans l'exécution de tâches.

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Souffrance et bien-être au travail / Achille Weinberg / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences humaines (Auxerre), 300 (02/2018)

Liste de notices avec vignette et résumé [article]  inSciences humaines (Auxerre) > 300 (02/2018) Titre : Souffrance et bien-être au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Achille Weinberg, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article : p.56-57 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Descripteurs : psychologie du travail Résumé : Analyse en 2018 de la relation que les Français entretiennent avec leur travail : une relation ambiguë ; le rôle des impératifs économiques, des attentes vis-à-vis des travailleurs, des formes de management pratiquées. Encadré : l'essor du télétravail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]  Souffrance et bien-être au travail de Achille Weinberg In Sciences humaines (Auxerre), 300 (02/2018), p.56-57 Analyse en 2018 de la relation que les Français entretiennent avec leur travail : une relation ambiguë ; le rôle des impératifs économiques, des attentes vis-à-vis des travailleurs, des formes de management pratiquées. Encadré : l'essor du télétravail.

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Et vous, qu'attendez-vous de votre travail ? / Philo éditions (2018) in Philosophie magazine, 124 (11/2018)

Liste de notices avec vignette et résumé [article]  inPhilosophie magazine > 124 (11/2018) Titre : Et vous, qu'attendez-vous de votre travail ? Type de document : texte imprimé Editeur : Philo éditions, 2018 Article : p.25 Note générale : Statistiques. Langues : Français (fre) Descripteurs : psychologie du travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Le point sur le sentiment des salariés français concernant l'utilité de leur travail et sur la reconnaissance de cette utilité, prenant appui sur une enquête réalisée en 2018 pour la Fondation Jean-Jaurès : comparaison des données statistiques entre la France, la Grande-Bretagne, l'Allemagne et les Etats-Unis. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]  Et vous, qu'attendez-vous de votre travail ? In Philosophie magazine, 124 (11/2018), p.25 Le point sur le sentiment des salariés français concernant l'utilité de leur travail et sur la reconnaissance de cette utilité, prenant appui sur une enquête réalisée en 2018 pour la Fondation Jean-Jaurès : comparaison des données statistiques entre la France, la Grande-Bretagne, l'Allemagne et les Etats-Unis.

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