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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheAvec la sous-traitance, des accidents du travail en cascade / Anne Rodier / Le monde éditions (2024) in Le Monde (Paris. 1944), 24606 (11/02/2024)
Titre : Avec la sous-traitance, des accidents du travail en cascade Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier Editeur : Le monde éditions, 2024 Article : p.14 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24606 (11/02/2024)Descripteurs : accident du travail / sous-traitance Résumé : Enquête sur les accidents du travail des entreprises en sous-traitance : le détail des conditions de travail de ces employés et des circonstances de leur décès pendant leur activité ; la nécessité de former des responsables de la réglementation préventive et de sensibiliser les personnels aux gestes de secours ; la responsabilité de l'employeur vis-à-vis de la sécurité ; la situation des travailleurs sans papier ; les difficultés et la lenteur des procédures d'établissement de la responsabilité des accidents du travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
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Avec la sous-traitance, des accidents du travail en cascade
de Anne Rodier
In Le Monde (Paris. 1944), 24606 (11/02/2024), p.14
Enquête sur les accidents du travail des entreprises en sous-traitance : le détail des conditions de travail de ces employés et des circonstances de leur décès pendant leur activité ; la nécessité de former des responsables de la réglementation préventive et de sensibiliser les personnels aux gestes de secours ; la responsabilité de l'employeur vis-à-vis de la sécurité ; la situation des travailleurs sans papier ; les difficultés et la lenteur des procédures d'établissement de la responsabilité des accidents du travail.Exemplaires
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Titre : Ces salariés qui ne retournent pas au bureau Type de document : texte imprimé Auteurs : Aline Leclerc, Auteur ; Anne Rodier, Auteur Editeur : Le monde éditions, 2021 Article : p.15 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23697 (17/03/2021)Descripteurs : télétravail Mots-clés : relation professionnelle pandémie de Covid-19 Résumé : Enquête sur les salariés en télétravail depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19, en mars 2020. Les raisons de la désaffection pour le travail en présentiel : autonomie d'organisation, meilleur équilibre entre la vie privée et professionnelle, gain de temps en évitant les transports en commun. La crainte de créer une "génération pyjama" chez les jeunes récemment recrutés. Les difficultés liées au télétravail dans la phase d'intégration des nouvelles recrues. Encadré : les prévisions sur le chômage en 2021. Nature du document : documentaire Genre : enquête, reportage/roman ESP [article]
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Ces salariés qui ne retournent pas au bureau
de Aline Leclerc, Anne Rodier
In Le Monde (Paris. 1944), 23697 (17/03/2021), p.15
Enquête sur les salariés en télétravail depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19, en mars 2020. Les raisons de la désaffection pour le travail en présentiel : autonomie d'organisation, meilleur équilibre entre la vie privée et professionnelle, gain de temps en évitant les transports en commun. La crainte de créer une "génération pyjama" chez les jeunes récemment recrutés. Les difficultés liées au télétravail dans la phase d'intégration des nouvelles recrues. Encadré : les prévisions sur le chômage en 2021.Exemplaires
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Titre : Conditions de travail : le grand dérapage Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier Editeur : Le monde éditions, 2023 Article : p.16-17 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24553 (12/12/2023)Descripteurs : condition de travail Résumé : Dossier consacré aux conditions de travail des Français : les répercussions de la dégradation des conditions de travail sur la santé publique et l'économie ; les conséquences sur la productivité et les comptes sociaux ; une stagnation du nombre d'accidents du travail depuis les années 2010 ; une augmentation de la pénibilité du travail et des risques psychosociaux (RPS) depuis 2017 ; la dégradation de l'ensemble des indicateurs de santé mentale ; l'évolution de l'organisation du travail à l'origine de cette dégradation ; les horaires atypiques, notamment nocturnes ; la désindustrialisation et les délocalisations d'entreprises à partir des années 1990 ; l'exposition accrue des salariés à des risques professionnels avec l'externalisation de la production et des fonctions supports à des sous-traitants ; la sous-traitance comme source de dangers et de tensions ; la multiplicité des statuts d'emploi à l'origine d'un affaiblissement du contrôle hiérarchique et du collectif ; une dégradation du rapport au temps des salariés avec des attentes d'adaptation et de réactivité permanentes ; le management algorithmique, source de stress pour les salariés ; les exemples de l'hôpital, des Ehpad, de l'aéronautique ; la responsabilité des dirigeants politiques. Le "design fiction" pour améliorer la santé des salariés d'ici 2040 : le projet porté par le département veille et prospective de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) pour les acteurs de la prévention. Infographie. A la fonderie Bouhyer : "La crise nous a ouvert les yeux" : le déclenchement d'un mouvement social dans le cadre de négociations salariales ; l'analyse menée par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) ; le constat d'une dégradation des conditions de travail sur le manque de reconnaissance, l'inadaptation du management et la déconnexion entre la direction et les salariés ; la reconnaissance financière ; les solutions trouvées pour sortir de la crise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
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Conditions de travail : le grand dérapage
de Anne Rodier
In Le Monde (Paris. 1944), 24553 (12/12/2023), p.16-17
Dossier consacré aux conditions de travail des Français : les répercussions de la dégradation des conditions de travail sur la santé publique et l'économie ; les conséquences sur la productivité et les comptes sociaux ; une stagnation du nombre d'accidents du travail depuis les années 2010 ; une augmentation de la pénibilité du travail et des risques psychosociaux (RPS) depuis 2017 ; la dégradation de l'ensemble des indicateurs de santé mentale ; l'évolution de l'organisation du travail à l'origine de cette dégradation ; les horaires atypiques, notamment nocturnes ; la désindustrialisation et les délocalisations d'entreprises à partir des années 1990 ; l'exposition accrue des salariés à des risques professionnels avec l'externalisation de la production et des fonctions supports à des sous-traitants ; la sous-traitance comme source de dangers et de tensions ; la multiplicité des statuts d'emploi à l'origine d'un affaiblissement du contrôle hiérarchique et du collectif ; une dégradation du rapport au temps des salariés avec des attentes d'adaptation et de réactivité permanentes ; le management algorithmique, source de stress pour les salariés ; les exemples de l'hôpital, des Ehpad, de l'aéronautique ; la responsabilité des dirigeants politiques. Le "design fiction" pour améliorer la santé des salariés d'ici 2040 : le projet porté par le département veille et prospective de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) pour les acteurs de la prévention. Infographie. A la fonderie Bouhyer : "La crise nous a ouvert les yeux" : le déclenchement d'un mouvement social dans le cadre de négociations salariales ; l'analyse menée par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) ; le constat d'une dégradation des conditions de travail sur le manque de reconnaissance, l'inadaptation du management et la déconnexion entre la direction et les salariés ; la reconnaissance financière ; les solutions trouvées pour sortir de la crise.Exemplaires
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Titre : Covid : les entreprises face à la nouvelle vague Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier, Auteur Editeur : Le monde éditions, 2021 Article : p.18 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23917 (30/11/2021)Descripteurs : organisation du travail / prophylaxie / télétravail Mots-clés : Covid-19 Résumé : Dossier sur la mise en place du protocole sanitaire et l'organisation du travail dans les entreprises pour lutter contre la 5e vague du virus de la Covid-19 en novembre 2021 : le recours au télétravail encouragé ; la division des équipes en présentiel ; l'application renforcée des gestes barrières et de la distanciation physique ; la préconisation des audio et vidéoconférences ; l'aération des locaux ; la mesure du taux de CO2 ; des contrôles de l'Inspection du travail. Les bénéfices du travail à distance pour les salariés et les employeurs : un investissement et une efficacité des salariés plus importants ; une augmentation du temps de travail effectif avec la suppression des trajets domicile-travail ; la modernisation des outils informatiques et la formation des salariés ; l'économie réalisée par la suppression de la location immobilière ; le retour sur le marché de l'emploi d'actifs ne pouvant assurer des trajets entre leur domicile et leur lieu de travail ; les chiffres d'une étude britannique. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
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Covid : les entreprises face à la nouvelle vague
de Anne Rodier
In Le Monde (Paris. 1944), 23917 (30/11/2021), p.18
Dossier sur la mise en place du protocole sanitaire et l'organisation du travail dans les entreprises pour lutter contre la 5e vague du virus de la Covid-19 en novembre 2021 : le recours au télétravail encouragé ; la division des équipes en présentiel ; l'application renforcée des gestes barrières et de la distanciation physique ; la préconisation des audio et vidéoconférences ; l'aération des locaux ; la mesure du taux de CO2 ; des contrôles de l'Inspection du travail. Les bénéfices du travail à distance pour les salariés et les employeurs : un investissement et une efficacité des salariés plus importants ; une augmentation du temps de travail effectif avec la suppression des trajets domicile-travail ; la modernisation des outils informatiques et la formation des salariés ; l'économie réalisée par la suppression de la location immobilière ; le retour sur le marché de l'emploi d'actifs ne pouvant assurer des trajets entre leur domicile et leur lieu de travail ; les chiffres d'une étude britannique.Exemplaires
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Titre : Dans les entreprises, un air de prérentrée Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier, Auteur ; Eric Béziat, Auteur Editeur : Le monde éditions, 2021 Article : p.19 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23767 (08/06/2021)Descripteurs : entreprise / télétravail Résumé : Dossier consacré au télétravail en entreprise. L'assouplissement du télétravail à partir du 9 juin 2021 : "la démarche de télétravail" contre le Covid-19 ; la décision prise par la fonction publique ; l'explication de l'avocat Aymeric Hamon au sujet de l'attitude des entreprises ; l'objectif des négociations avec les partenaires sociaux ; le témoignage du DRH Europe de Dassault Systèmes, Frédéric Gautier, sur le positionnement de l'entreprise au sujet du télétravail ; les explications d'Eric Lechelard, DRH chez Alcatel-Lucent Enterprise sur l'accord télétravail négocié en décembre 2020 par l'entreprise ; le choix de l'assureur Axa France pour ses salariés ; l'indication sur la jauge ; les précisions d'Audrey Richard, présidente de l'Association nationale des DRH sur le retour à un rythme normal des entreprises ; la question de l'ouverture des restaurants d'entreprise ; l'enjeu de la reconstitution des collectifs de travail ; le choix d'Axa en faveur de l'"événementialisation" ; le choix en faveur du travail hybride. Enquête au sujet de la promotion du travail à distance par le groupe Stellantis : la déclaration du directeur des ressources humaines du groupe Stellantis en mai 2020 ; l'avenant à l'accord signé avec quatre syndicats ; la transformation de l'entreprise vers le "travail hybride" ; les explications de la déléguée syndicale centrale CFDT, Christine Virassamy sur le dispositif ; les arguments de la direction face au scepticisme de la CFDT ; l'accord d'"organisation hybride du travail" proposé par Renault à ses syndicats français. Nature du document : documentaire Genre : roman ESP [article]
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Dans les entreprises, un air de prérentrée
de Anne Rodier, Eric Béziat
In Le Monde (Paris. 1944), 23767 (08/06/2021), p.19
Dossier consacré au télétravail en entreprise. L'assouplissement du télétravail à partir du 9 juin 2021 : "la démarche de télétravail" contre le Covid-19 ; la décision prise par la fonction publique ; l'explication de l'avocat Aymeric Hamon au sujet de l'attitude des entreprises ; l'objectif des négociations avec les partenaires sociaux ; le témoignage du DRH Europe de Dassault Systèmes, Frédéric Gautier, sur le positionnement de l'entreprise au sujet du télétravail ; les explications d'Eric Lechelard, DRH chez Alcatel-Lucent Enterprise sur l'accord télétravail négocié en décembre 2020 par l'entreprise ; le choix de l'assureur Axa France pour ses salariés ; l'indication sur la jauge ; les précisions d'Audrey Richard, présidente de l'Association nationale des DRH sur le retour à un rythme normal des entreprises ; la question de l'ouverture des restaurants d'entreprise ; l'enjeu de la reconstitution des collectifs de travail ; le choix d'Axa en faveur de l'"événementialisation" ; le choix en faveur du travail hybride. Enquête au sujet de la promotion du travail à distance par le groupe Stellantis : la déclaration du directeur des ressources humaines du groupe Stellantis en mai 2020 ; l'avenant à l'accord signé avec quatre syndicats ; la transformation de l'entreprise vers le "travail hybride" ; les explications de la déléguée syndicale centrale CFDT, Christine Virassamy sur le dispositif ; les arguments de la direction face au scepticisme de la CFDT ; l'accord d'"organisation hybride du travail" proposé par Renault à ses syndicats français.Exemplaires
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire
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