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  2. "Le pouvoir est une relation"
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"Le pouvoir est une relation"
de Benoit Cret, Blaise Royer
In Textes et documents pour la classe (1975), 1110 (01/05/2017), p.6-9
Entretien de Benoit Cret, maître de conférences en sociologie, sur la façon dont la sociologie des organisations traite les interactions entre les individus et les groupes sociaux : la place de l'individu dans un groupe ; l'héritage de l'individualisme sociologique et du holisme méthodologique ; le fait organisationnel selon Taylor ; la théorie des acteurs rationnels d'Elton Mayo ; la rationalité limitée d'Herbert Simon ; les impacts d'une information imparfaite sur les comportements à l'intérieur d'un groupe ; les stratégies individuelles dans les rapports de pouvoir ; les rapports de force entre les acteurs.
Article de périodique
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"Le pouvoir est une relation"

    Dans le périodique : Textes et documents pour la classe (1975), n°1110 (01/05/2017)
    • Personne interviewée : Benoit Cret
    • Intervieweur : Blaise Royer
    • Pages : p.6-9
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien
    • Note générale : Bibliographie.
    • Résumé :

      Entretien de Benoit Cret, maître de conférences en sociologie, sur la façon dont la sociologie des organisations traite les interactions entre les individus et les groupes sociaux : la place de l'individu dans un groupe ; l'héritage de l'individualisme sociologique et du holisme méthodologique ; le fait organisationnel selon Taylor ; la théorie des acteurs rationnels d'Elton Mayo ; la rationalité limitée d'Herbert Simon ; les impacts d'une information imparfaite sur les comportements à l'intérieur d'un groupe ; les stratégies individuelles dans les rapports de pouvoir ; les rapports de force entre les acteurs.

    • Descripteurs : relation sociale
    • Mots-clés : sociologie des organisations

Exemplaires (1)

Exemplaires (1)

Liste des exemplaires
CoteSupportSectionLocalisationCode-barresDisponibilité
ArchivespériodiquedocumentaireCDI0015514Disponible

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