| Titre : |
La psychologie des relations humaines |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Raymond Chappuis, Auteur |
| Mention d'édition : |
9e éd. |
| Editeur : |
Presses universitaires de France, impr. 2011 |
| Collection : |
Que sais-je ? num. 2287 |
| Description : |
1 vol. (127 p.) |
| Présentation : |
ill., couv. ill. en coul. |
| Format : |
18 cm |
| ISBN/ISSN : |
978-2-13-058836-8 |
| Prix : |
9 EUR |
| Langues : |
Français (fre) |
| Descripteurs : |
dialogue / relation adulte-jeune / relation école-entreprise / relation parent-enseignant / relation sociale
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| Mots-clés : |
relation humaine interaction groupe rencontre |
| Index. décimale : |
150 Psychologie |
| Résumé : |
A notre époque, où l'évolution rapide des moeurs et des mentalités pose aux familles, aux éducateurs et aux chefs d’entreprises des problèmes de communication, il est important de s'interroger sur une nouvelle possibilité d'"être en relation", qui serait vécue par les partenaires comme une incitation au dialogue. Comment surmonter les difficultés que chacun rencontre à établir des rapports harmonieux avec son entourage ? Quelles sont les causes des conflits qui entravent trop souvent le travail en commun ?
Cet ouvrage livre quelques clés permettant de mieux comprendre la complexité du système d'interactions régissant les relations humaines, ainsi que des solutions au problème délicat de la formation psychologique des responsables sociaux. |
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La psychologie des relations humaines
de Raymond Chappuis
9e éd. Presses universitaires de France, impr. 2011, 1 vol. (127 p.) (Que sais-je ? ; 2287)
A notre époque, où l'évolution rapide des moeurs et des mentalités pose aux familles, aux éducateurs et aux chefs d’entreprises des problèmes de communication, il est important de s'interroger sur une nouvelle possibilité d'"être en relation", qui serait vécue par les partenaires comme une incitation au dialogue. Comment surmonter les difficultés que chacun rencontre à établir des rapports harmonieux avec son entourage ? Quelles sont les causes des conflits qui entravent trop souvent le travail en commun ?
Cet ouvrage livre quelques clés permettant de mieux comprendre la complexité du système d'interactions régissant les relations humaines, ainsi que des solutions au problème délicat de la formation psychologique des responsables sociaux.
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