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Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Aude David in Pour L'Eco, 29 (mars 2021)
[article]
Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Année : 2021 Article : p. 48-49
in Pour L'Eco > 29 (mars 2021)Descripteurs : intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Des outils d'intelligence artificielle (IA) apparaissent pour aider au recrutement dans les entreprises. Nature du document : documentaire [article]
Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme
de Aude David
In Pour L'Eco, 29 (mars 2021), p. 48-49
Des outils d'intelligence artificielle (IA) apparaissent pour aider au recrutement dans les entreprises.Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité archives périodique documentaire CDI 020775 Disponible C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'Eco, 043 (07/2022)
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Titre : C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour L'Eco > 043 (07/2022)Descripteurs : contrat de travail Résumé : Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs
de Aude David
In Pour L'Eco, 043 (07/2022), p.54-55
Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace.Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité périodique périodique documentaire CDI 023393 Disponible Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'Eco, 043 (07/2022)
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Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53 Langues : Français (fre)
in Pour L'Eco > 043 (07/2022)Descripteurs : chef d'entreprise / recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps
de Aude David
In Pour L'Eco, 043 (07/2022), p.52-53
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise.Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité périodique périodique documentaire CDI 023393 Disponible Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre mais tient bon / Aude David in Pour L'Eco, 32 (juin 2021)
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Titre : Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre mais tient bon Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Année : 2021 Article : p. 36-38
in Pour L'Eco > 32 (juin 2021)Descripteurs : économie / entreprise Résumé : Les entreprises sociales et solidaires ont innové pour survivre, elles ne veulent pas être les oubliées de la relance et rappellent que dans la santé, le médico-social et la transition numérique et énergétique, elles sont en première ligne. Nature du document : documentaire [article]
Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre mais tient bon
de Aude David
In Pour L'Eco, 32 (juin 2021), p. 36-38
Les entreprises sociales et solidaires ont innové pour survivre, elles ne veulent pas être les oubliées de la relance et rappellent que dans la santé, le médico-social et la transition numérique et énergétique, elles sont en première ligne.Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité périodique périodique documentaire CDI 021317 Disponible Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime / Aude David / Humensis (2020) in Pour L'Eco, 025 (11/2020)
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Titre : Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour L'Eco > 025 (11/2020)Descripteurs : rémunération Mots-clés : système de rémunération cadre (catégorie) Résumé : Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article]
Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime
de Aude David
In Pour L'Eco, 025 (11/2020), p.48-49
Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR).Exemplaires (1)
Cote Support Section Localisation Code-barres Disponibilité périodique périodique documentaire CDI 019973 Disponible Le management bienveillant l'est-il vraiment ? / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'Eco, 045 (10/2022)
PermalinkManager des équipes? Non merci... / Aude David in Pour L'Eco, 35 (octobre 2021)
PermalinkManager des équipes ? Non merci... / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'Eco, 035 (10/2021)
PermalinkMarketing contre commercial : et si la guerre était finie ? / Aude David / Humensis (2020) in Pour L'Eco, 023 (09/2020)
PermalinkLa semaine de quatre jours, une innovation qui demeure une exception / Aude David in Pour L'Eco, 31 (mai 2021)
PermalinkEt si vous fixiez vous-même votre salaire ? / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'Eco, 036 (11/2021)
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