L'angoisse du candidat face aux algorithmes recruteurs

Dans le périodique : Courrier international (Paris. 1990), n°1526 (30/01/2020)
• Auteur : Drew Harwell
• Pages : p.34-36
  • Langues : Français
• • Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
  • Résumé :

    Dans The Washington Post [presse américaine], extraits d'une enquête sur l'utilisation grandissante des techniques d'intelligence artificielle (IA) dans les entretiens d'embauche des entreprises aux Etats-Unis : exemples de techniques mise en place par la société HireVue ; mise en garde des spécialistes de l'intelligence artificielle sur les pratiques discriminatoires engendrées ; arguments de l'entreprise en faveur de ces algorithmes ; avantages pour les entreprises ; fonctionnement du système de recrutement automatisé ; point de vue de chercheurs sur l'impossibilité pour un système automatique de distinguer les émotions et les expressions ; les premières oppositions légales faites à l'entreprise HireVue ; impact psychologique des algorithmes sur les candidats.

• • Descripteurs : algorithme / entretien de recrutement / Etats-Unis / intelligence artificielle