[article]
Titre : |
Un siècle d'organisation du travail |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Michel Lallement, Auteur |
Editeur : |
Documentation française, 2020 |
Article : |
p.14-25 |
Langues : |
Français (fre) |
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 418 (11/2020)
Descripteurs : |
étude sociologique / organisation du travail
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Résumé : |
Le point sur la pratique sociale et les usages du travail : principes de la rationalisation du travail selon Frederick W. Taylor et impact de la spécialisation des tâches, de l'encadrement et du système de rémunération ; diffusion du modèle de l'organisation scientifique du travail (OST), critiques et améliorations ; analyse d'Alain Touraine sur les changements amenés par la division du travail dans les années 1950, recomposition du travail dans les années 1980 autour de l'autonomie du travailleur ; impact de l'informatique et de la robotisation, modèle de Ohn, succès et limites ; transformation du modèle actuel du travail via les technologies numériques : télétravail, micro-travail, risques et avenir de la place du travail comme rapport social. Encadrés : la question de l'égalité professionnelle ; les progrès techniques et les mutations du travail ; l'organisation du travail et les choix sociétaux. |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
article de périodique |
[article]
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Un siècle d'organisation du travail
de Michel Lallement
In Les Cahiers français (Paris. 1956), 418 (11/2020), p.14-25
Le point sur la pratique sociale et les usages du travail : principes de la rationalisation du travail selon Frederick W. Taylor et impact de la spécialisation des tâches, de l'encadrement et du système de rémunération ; diffusion du modèle de l'organisation scientifique du travail (OST), critiques et améliorations ; analyse d'Alain Touraine sur les changements amenés par la division du travail dans les années 1950, recomposition du travail dans les années 1980 autour de l'autonomie du travailleur ; impact de l'informatique et de la robotisation, modèle de Ohn, succès et limites ; transformation du modèle actuel du travail via les technologies numériques : télétravail, micro-travail, risques et avenir de la place du travail comme rapport social. Encadrés : la question de l'égalité professionnelle ; les progrès techniques et les mutations du travail ; l'organisation du travail et les choix sociétaux.
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