• Contenu
  • Menu
  • Recherche
  • Pied de page
Logo de l'institution

Portail du CDI du Collège-Lycée ***

  • Se connecter
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Coups de coeur
    • Nouveautés Fictions
    • Nouveautés Documentaires
    • Nouveautés BD Mangas
    • Autre sélection
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Règlement du CDI
    • Emprunter des documents
    • Voir la rubrique infos pratiques
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Coups de coeur
    • Nouveautés Fictions
    • Nouveautés Documentaires
    • Nouveautés BD Mangas
    • Autre sélection
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Règlement du CDI
    • Emprunter des documents
    • Voir la rubrique infos pratiques
  • Connexion
  • Ma sélection
  1. Accueil
  2. LGBT : les entreprises ont compris le potentiel
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
LGBT : les entreprises ont compris le potentiel
de Julie Desrousseaux
In Pour L'Eco, 033 (07/2021), p.40-41
Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes publicitaires ; l'avantage économique pour les entreprises liées à l'inclusion des LGBT+ ; l'exemple des entreprises aux Etats-Unis ; la pression des grandes entreprises américaines et leur activisme dans le soutien de la cause des personnes LGBT+ ; la position des entreprises françaises.
Article de périodique
notices non libres de Poitiers
Ajouter un avis
Ajouter à ma sélection Ajouter à ma sélection

LGBT : les entreprises ont compris le potentiel

    Dans le périodique : Pour L'Eco, n°033 (07/2021)
  • Auteur : Julie Desrousseaux
    • Pages : p.40-41
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //article de périodique
    • Résumé :

      Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes publicitaires ; l'avantage économique pour les entreprises liées à l'inclusion des LGBT+ ; l'exemple des entreprises aux Etats-Unis ; la pression des grandes entreprises américaines et leur activisme dans le soutien de la cause des personnes LGBT+ ; la position des entreprises françaises.

    • Descripteurs : gestion des ressources humaines
    • Mots-clés : LGBTIQ (lesbienne, gay, bi, trans, intersexe, etc)

Peut-être aimerez-vous

  • Chasse à courre

  • Manager des équipes? Non merci...

  • Les vraies-fausses mutations du travail

  • L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ?

  • Les clés du management

  • Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité

  • Mettez-vous en valeur !

  • France Télécom : radiographie d'un système de harcèlement moral

  • Pour les soignants l’attraction du Luxembourg

  • Procès France Télécom : "Vous pleurez, M. Lombard ?". France Télécom : les leçons d'un scandale

  • Le capital humain

  • 'El profesor', un ejemplo de liderazgo empresarial

  • Le théâtre a mal à ses ressources humaines

  • A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation"

  • L'excès de jeux a-t-il tué le jeu ?

Nouvelle recherche
Haut de page

Pied de page

Liste de liens

  • Qwant
  • Google
  • DuckDuckGo

Informations pratiques

Horaires

Lundi : 00h00 à 00h00 - 00h00 à 00h00
Mardi : 00h00 à 00h00 - 00h00 à 00h00
Mercredi : Fermé
Jeudi : 00h00 à 00h00 - 00h00 à 00h00
Vendredi : 00h00 à 00h00 - 00h00 à 00h00

Adresse

Adresse de l'établissement
à renseigner

Contact

mail : 

Logos réseaux sociaux

Logos partenaires

Liste de liens

  • Qwant
  • Google
  • DuckDuckGo
  • Mentions légales
  • Catalogue
  • PMB Services
  • Plan du site
  • Contact
  • Site de l'établissement