[article]
| Titre : |
LGBT : les entreprises ont compris le potentiel |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Julie Desrousseaux, Auteur |
| Editeur : |
Humensis, 2021 |
| Article : |
p.40-41 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Pour L'Eco > 033 (07/2021)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines
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| Mots-clés : |
LGBTIQ (lesbienne, gay, bi, trans, intersexe, etc) |
| Résumé : |
Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes publicitaires ; l'avantage économique pour les entreprises liées à l'inclusion des LGBT+ ; l'exemple des entreprises aux Etats-Unis ; la pression des grandes entreprises américaines et leur activisme dans le soutien de la cause des personnes LGBT+ ; la position des entreprises françaises. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
/ Article de périodique //article de périodique |
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LGBT : les entreprises ont compris le potentiel
de Julie Desrousseaux
In Pour L'Eco, 033 (07/2021), p.40-41
Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes publicitaires ; l'avantage économique pour les entreprises liées à l'inclusion des LGBT+ ; l'exemple des entreprises aux Etats-Unis ; la pression des grandes entreprises américaines et leur activisme dans le soutien de la cause des personnes LGBT+ ; la position des entreprises françaises.
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LGBT : les entreprises ont compris le potentiel / Humensis (2021) in Pour L'Eco, 033 (07/2021)
