[article]
| Titre : |
Le recrutement au défi de la diversité |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Anne Rodier, Auteur |
| Editeur : |
Le monde éditions, 2021 |
| Article : |
p.14-15 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Le Monde (Paris. 1944) > 23881 (19/10/2021)
| Descripteurs : |
égalité professionnelle / recrutement du personnel
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| Résumé : |
Dossier sur le recrutement des entreprises dans l'optique du respect de la diversité et de l'inclusion : la mise en place de processus de recrutement et de promotion de carrière transparents et vérifiables ; des progrès notables pour la parité hommes-femmes et la représentation des personnes en situation de handicap ; des écueils encore important relativement à la diversité ethnique ; la nécessaire formation des recruteurs et des manageurs ; la multiplication des canaux de diffusion des offres comme garantie de diversité ; des expérimentations de communautarisme au service de la diversité. Résultats d'une opération de "testing inversé" auprès d'agences d'interim par l'association SOS-Racisme. Entretien avec Saïd Hammouche, fondateur du cabinet de recrutement inclusif Mozaïk RH : les différentes approches des entreprises de la question de la diversité ; l'accompagnement des candidats ; les partenariats à mettre en place pour recruter dans les quartiers populaires ; le besoin crucial d'un nouvel opérateur public depuis la disparition de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. Infographie : les discriminations au travail en France, dans l'accès à l'emploi et dans les entreprises. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique |
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Le recrutement au défi de la diversité
de Anne Rodier
In Le Monde (Paris. 1944), 23881 (19/10/2021), p.14-15
Dossier sur le recrutement des entreprises dans l'optique du respect de la diversité et de l'inclusion : la mise en place de processus de recrutement et de promotion de carrière transparents et vérifiables ; des progrès notables pour la parité hommes-femmes et la représentation des personnes en situation de handicap ; des écueils encore important relativement à la diversité ethnique ; la nécessaire formation des recruteurs et des manageurs ; la multiplication des canaux de diffusion des offres comme garantie de diversité ; des expérimentations de communautarisme au service de la diversité. Résultats d'une opération de "testing inversé" auprès d'agences d'interim par l'association SOS-Racisme. Entretien avec Saïd Hammouche, fondateur du cabinet de recrutement inclusif Mozaïk RH : les différentes approches des entreprises de la question de la diversité ; l'accompagnement des candidats ; les partenariats à mettre en place pour recruter dans les quartiers populaires ; le besoin crucial d'un nouvel opérateur public depuis la disparition de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. Infographie : les discriminations au travail en France, dans l'accès à l'emploi et dans les entreprises.
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Le recrutement au défi de la diversité / Le monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23881 (19/10/2021)
