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  2. Salaires : la tension monte dans les entreprises
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Salaires : la tension monte dans les entreprises
de Aline Leclerc
In Le Monde (Paris. 1944), 23911 (23/11/2021), p.22
Le point sur les mouvements de grève dans de nombreuses entreprises, en France, à l'automne 2021, pour protester contre la hausse du coût de la vie, la baisse du pouvoir d'achat et la faiblesse des salaires : dans le contexte des négociations annuelles obligatoires (NAO), des conflits sociaux inédits dans des entreprises peu habituées aux mobilisations ; des mouvements venus de la base et non des organisations syndicales ; des revendications salariales pour préserver ou accroître le pouvoir d'achat ; l'impact des prix de l'énergie et du coût du logement sur les budgets des salariés ; le poids de l'inflation sur les bas salaires ; la dénonciation du manque de reconnaissance des efforts des salariés pendant la crise de la Covid-19 ; les bénéfices importants engendrés par les entreprises et les versements de dividendes aux actionnaires ; les résultats des négociations.
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Salaires : la tension monte dans les entreprises

    Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°23911 (23/11/2021)
  • Auteur : Aline Leclerc
    • Pages : p.22
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
    • Résumé :

      Le point sur les mouvements de grève dans de nombreuses entreprises, en France, à l'automne 2021, pour protester contre la hausse du coût de la vie, la baisse du pouvoir d'achat et la faiblesse des salaires : dans le contexte des négociations annuelles obligatoires (NAO), des conflits sociaux inédits dans des entreprises peu habituées aux mobilisations ; des mouvements venus de la base et non des organisations syndicales ; des revendications salariales pour préserver ou accroître le pouvoir d'achat ; l'impact des prix de l'énergie et du coût du logement sur les budgets des salariés ; le poids de l'inflation sur les bas salaires ; la dénonciation du manque de reconnaissance des efforts des salariés pendant la crise de la Covid-19 ; les bénéfices importants engendrés par les entreprises et les versements de dividendes aux actionnaires ; les résultats des négociations.

    • Descripteurs : conflit du travail / niveau de vie / salarié

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