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  2. "L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures
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"L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures
de Alice Raybaud, Margherita Nasi
In Le Monde (Paris. 1944), 24223 (22/11/2022), p.2-3 du Cahier Campus
Dossier consacré à la durée du temps de travail des jeunes cadres dans les entreprises et aux risques sur leur santé d'un épuisement professionnel : une enquête dans les secteurs de la finance et des grands cabinets d'avocats d'affaires ; le non-respect de la durée réglementaire du temps de travail hebdomadaire de 35 heures ; la culture du surtravail ou "overwork" ; le rôle des classes préparatoires et de certains cursus universitaires dans la recherche de la compétition et de l'émulation entre salariés ; la quête d'une valeur sociale ; les systèmes d'évaluation des employés mis en place dans les établissements bancaires ; l'objectif de construction d"une carrière ; la grille de rémunération ; les conséquences sur la santé et la vie privée. Le marché de la sieste en plein essor : le développement des "bars à siestes" ; les profils des usagers ; les conséquences sur la santé de la baisse du temps de sommeil ; le retard des entreprises dans la prise en compte du facteur du sommeil dans le bien-être au travail ; les facteurs de l'érosion du temps de sommeil ; le marché du sommeil.
Article de périodique
notices non libres de Poitiers
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"L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures

    Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24223 (22/11/2022)
    • Alice Raybaud
    • Margherita Nasi
    • Pages : p.2-3 du Cahier Campus
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
    • Résumé :

      Dossier consacré à la durée du temps de travail des jeunes cadres dans les entreprises et aux risques sur leur santé d'un épuisement professionnel : une enquête dans les secteurs de la finance et des grands cabinets d'avocats d'affaires ; le non-respect de la durée réglementaire du temps de travail hebdomadaire de 35 heures ; la culture du surtravail ou "overwork" ; le rôle des classes préparatoires et de certains cursus universitaires dans la recherche de la compétition et de l'émulation entre salariés ; la quête d'une valeur sociale ; les systèmes d'évaluation des employés mis en place dans les établissements bancaires ; l'objectif de construction d"une carrière ; la grille de rémunération ; les conséquences sur la santé et la vie privée. Le marché de la sieste en plein essor : le développement des "bars à siestes" ; les profils des usagers ; les conséquences sur la santé de la baisse du temps de sommeil ; le retard des entreprises dans la prise en compte du facteur du sommeil dans le bien-être au travail ; les facteurs de l'érosion du temps de sommeil ; le marché du sommeil.

    • Descripteurs : cadre et profession intellectuelle / durée du travail
    • Mots-clés : surmenage professionnel / risques psychosociaux

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