[article]
| Titre : |
Non, les incitations collectives ne poussent pas à la jouer "perso" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
André Zylberberg |
| Editeur : |
Humensis, 2022 |
| Article : |
p.56-57 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Pour L'Eco > 046 (11/2022)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines / motivation / salaire
|
| Résumé : |
Le point sur l'impact des incitations collectives sur le comportement individuel des salariés : les conditions et l'analyse des résultats de l'étude menée dans une entreprise danoise de l'introduction d'un bonus collectif ; le constat de l'augmentation de la productivité et l'absence de l'effet du "passager clandestin". Graphique : évolution comparée de la productivité entre 2014 et 2018 selon l'introduction ou non d'un bonus collectif. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique |
[article]
![]()
|
Non, les incitations collectives ne poussent pas à la jouer "perso"
de André Zylberberg
In Pour L'Eco, 046 (11/2022), p.56-57
Le point sur l'impact des incitations collectives sur le comportement individuel des salariés : les conditions et l'analyse des résultats de l'étude menée dans une entreprise danoise de l'introduction d'un bonus collectif ; le constat de l'augmentation de la productivité et l'absence de l'effet du "passager clandestin". Graphique : évolution comparée de la productivité entre 2014 et 2018 selon l'introduction ou non d'un bonus collectif.
|
|
Non, les incitations collectives ne poussent pas à la jouer "perso" / Humensis (2022) in Pour L'Eco, 046 (11/2022)