[article]
Titre : |
Pour recruter, l'atout des "graduate programs" |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Margherita Nasi |
Editeur : |
Le monde éditions, 2024 |
Article : |
p.17 |
Langues : |
Français (fre) |
in Le Monde (Paris. 1944) > 24596 (31/01/2024)
Descripteurs : |
cadre et profession intellectuelle / jeune travailleur / recrutement du personnel
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Résumé : |
Dossier consacré aux "graduate programs", des dispositifs proposés par les entreprises aux jeunes diplômés les plus talentueux, leur permettant de bénéficier d'un accompagnement sur mesure, d'une expérience à l'international et de salaires plus élevés : l'utilisation de ces dispositifs de recrutement élitistes pour séduire les diplômés des écoles les plus prestigieuses ; l'absence de certification des "graduate programs" ; les actions mises en place par les entreprises pour fidéliser les "graduates" ; l'inclusion d'une dimension RSE (Responsabilité sociale des entreprises) dans les "graduate programs" ; le point sur le VIE (Volontariat international en entreprise). |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
article de périodique |
[article]
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Pour recruter, l'atout des "graduate programs"
de Margherita Nasi
In Le Monde (Paris. 1944), 24596 (31/01/2024), p.17
Dossier consacré aux "graduate programs", des dispositifs proposés par les entreprises aux jeunes diplômés les plus talentueux, leur permettant de bénéficier d'un accompagnement sur mesure, d'une expérience à l'international et de salaires plus élevés : l'utilisation de ces dispositifs de recrutement élitistes pour séduire les diplômés des écoles les plus prestigieuses ; l'absence de certification des "graduate programs" ; les actions mises en place par les entreprises pour fidéliser les "graduates" ; l'inclusion d'une dimension RSE (Responsabilité sociale des entreprises) dans les "graduate programs" ; le point sur le VIE (Volontariat international en entreprise).
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