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Entrer dans le moule du travail
In Le Monde (Paris. 1944), 24962 (03/04/2025), p.1-5 du Cahier
Dossier consacré aux codes du recrutement et du marché du travail, en France. Le point sur les enjeux de l'expression orale dans l'accès à l'emploi : des témoignages de jeunes issus de milieux populaires ; les discriminations liées à la façon de parler ; le rôle des ateliers de formation à l'art oratoire ; l'importance de la reproduction sociale ; la nécessité de l'adaptation aux codes dominants. Le point sur le rôle de l'apparence dans le monde du travail : l'infuence du physique dans le processus de recrutement, la progression de carrière et la rémunération ; le poids des normes internes professionnelles ; la standardisation des apparences ; le recours à la chirurgie ; les contraintes corporelles accrues pour les femmes. Reportage sur les conditions de recrutement des start-up : le modèle des entreprises innovantes ; l'importance de la correspondance de la personnalité des candidats avec les valeurs de l'entreprise ; la culture de l'engagement ; la dénonciation des pratiques de management. Le point sur les enjeux des ateliers de confiance en soi et des groupes de réflexion collective instaurés dans des universités. Encadré : les compétences les plus recherchées par les entreprises.
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Entrer dans le moule du travail

    Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24962 (03/04/2025)
    • Pages : p.1-5 du Cahier
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
    • Résumé :

      Dossier consacré aux codes du recrutement et du marché du travail, en France. Le point sur les enjeux de l'expression orale dans l'accès à l'emploi : des témoignages de jeunes issus de milieux populaires ; les discriminations liées à la façon de parler ; le rôle des ateliers de formation à l'art oratoire ; l'importance de la reproduction sociale ; la nécessité de l'adaptation aux codes dominants. Le point sur le rôle de l'apparence dans le monde du travail : l'infuence du physique dans le processus de recrutement, la progression de carrière et la rémunération ; le poids des normes internes professionnelles ; la standardisation des apparences ; le recours à la chirurgie ; les contraintes corporelles accrues pour les femmes. Reportage sur les conditions de recrutement des start-up : le modèle des entreprises innovantes ; l'importance de la correspondance de la personnalité des candidats avec les valeurs de l'entreprise ; la culture de l'engagement ; la dénonciation des pratiques de management. Le point sur les enjeux des ateliers de confiance en soi et des groupes de réflexion collective instaurés dans des universités. Encadré : les compétences les plus recherchées par les entreprises.

    • Descripteurs : marché du travail / recrutement du personnel

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