[article]
| Titre : |
Plaudernd zum Job |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Martin U. Müller, Auteur |
| Editeur : |
Société maubeugeoise d'édition, 2019 |
| Article : |
p.6-8 |
| Langues : |
Allemand (ger) |
in Vocable (Deutsche Ausg.) > 789 (21/02/2019)
| Descripteurs : |
Allemagne / entretien de recrutement / intelligence artificielle
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| Résumé : |
Le point, en 2019, sur un nouveau type de présélection, réalisé par un système d'intelligence artificielle, utilisé lors des entretiens d'embauche dans certaines entreprises allemandes : présentation de cette technique et d'autres méthodes employées lors des entretiens de recrutement en Allemagne (en comparaison notamment avec les Etats-Unis). |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique |
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Plaudernd zum Job
de Martin U. Müller
In Vocable (Deutsche Ausg.), 789 (21/02/2019), p.6-8
Le point, en 2019, sur un nouveau type de présélection, réalisé par un système d'intelligence artificielle, utilisé lors des entretiens d'embauche dans certaines entreprises allemandes : présentation de cette technique et d'autres méthodes employées lors des entretiens de recrutement en Allemagne (en comparaison notamment avec les Etats-Unis).
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> 2625 entreprise > gestion de l'entreprise > gestion des ressources humaines > recrutement du personnel > entretien de recrutement
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